一般情况下社保由五险构成，分别是：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。其中生育报销主要是其中购买的生育保险的功能。生育保险的主要用途是使怀孕和分娩的妇女劳动者在中断劳动时，能够享受国家和社会提供的医疗服务，并给与一定经济补偿和医疗保健。
生育保险有哪些待遇呢？
    1．产假：现行政策女职工产假*低为98天，但各地情况会有不同；
    2．生育津贴：现行政策女职工*少能享受98天生育津贴；
    3．生育医疗费用：有产前检查费、住院分娩费等；此类报销费用是有上限的，比如产检可免费检查3次；住院分娩费用报销上限2300元，对于一级、二级、三级医院报销额度都是不一样的！
生育保险报销条件是什么？
    1．用人单位必须为职工正常缴纳生育险，且分娩当月在缴；
    2．符合人口与计划生育规定；
生育保险断缴还能报销吗？
1．要想正常享受生育保险待遇，必须在分娩前缴纳够年限（大部分城市要求连续缴满6个月或12个月），且分娩当月及之后都要在正常参保状态，否则无法报销。
2．因为断缴没有达到缴费年限要求的，尤其是有法规规定连续缴纳6个月、12个月的，即使补缴也不能算作连续缴纳，这种情况也无法报销。
男性职工也能使用生育保险
1．男性职工的未就业配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
2．有领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天带薪假期。