昆明公司注销前，关于社保的处理需要遵循相关法律法规，以下是社保处理的流程：

• 时间要求：公司应在注销或终止之日起的三十日内，到当地税务机关进行税务注销登记，并到社保局办理停交手续，以确保社保账户的及时停缴。

• 材料准备：办理停交手续时，需要准备相关的公司注销文件、税务注销证明以及社保缴纳记录等材料。

• 提交材料：公司需向社保局提交所有社保材料，包括但不限于员工社保缴纳记录、公司社保账户信息等。社保局会审核这些材料，并确认社保账户内是否还有未缴清的社保费用。

• 缴清费用：如果社保账户内还有未缴清的社保费用，公司需要先缴清这些费用才能继续注销流程。

• 办理注销：在确认所有费用都已缴清且材料齐全无误后，社保局会办理社保账户的注销手续，并收回营业执照等相关证件。

• 已离职员工：对于公司注销前已经离职的员工，需要确保其社保关系已经及时转移或终止。如果员工找到了新的工作单位，可以向新单位提出社保关系转移申请，并提供相关证明材料。如果员工选择个人继续缴纳社保，也可以按照当地社保政策进行办理。

• 在职员工：对于仍在职的员工，公司注销后，其与员工的劳动合同将自动终止。公司需要支付员工经济补偿金，并为其办理社保停缴手续。员工在领取经济补偿金后，同样可以自行选择是否继续缴纳社保。

• 公司应确保在注销前已为员工足额缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如未足额缴纳，应在注销前进行补缴。

• 在办理完社保关系转移手续后，公司方可到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。

• 员工选择自行缴纳社保时，需要前往当地社保经办机构了解个人缴纳社保的相关政策和流程，并准备相关材料如身份证、户口本、原单位社保缴纳证明等。

综上所述，公司在注销前需要严格按照规定处理社保问题，以确保员工的合法权益得到保障，并避免可能的法律风险。